ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ – ΟΚΤΩ ΕΡΩΤΗΜΑΤΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΜΟΝΑΔΕΣ ΥΓΕΙΑΣ ΤΗΣ 4ης ΥΠΕ ΑΠΟ ΤΟ ΚΙΝ. ΑΛΛ. Reviewed by Momizat on . ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Αθήνα,12/11/2020 ΟΚΤΩ ΕΡΩΤΗΜΑΤΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΜΟΝΑΔΕΣ ΥΓΕΙΑΣ ΤΗΣ 4ης ΥΠΕ ΑΠΟ ΤΟ ΚΙΝ. ΑΛΛ.    Κατατέθηκε από τον τομέα υγείας του Κινήματος Αλλαγής κοινοβ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Αθήνα,12/11/2020 ΟΚΤΩ ΕΡΩΤΗΜΑΤΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΜΟΝΑΔΕΣ ΥΓΕΙΑΣ ΤΗΣ 4ης ΥΠΕ ΑΠΟ ΤΟ ΚΙΝ. ΑΛΛ.    Κατατέθηκε από τον τομέα υγείας του Κινήματος Αλλαγής κοινοβ Rating: 0
You Are Here: Home » Anasayfa / Αρχική » ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ – ΟΚΤΩ ΕΡΩΤΗΜΑΤΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΜΟΝΑΔΕΣ ΥΓΕΙΑΣ ΤΗΣ 4ης ΥΠΕ ΑΠΟ ΤΟ ΚΙΝ. ΑΛΛ.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ – ΟΚΤΩ ΕΡΩΤΗΜΑΤΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΜΟΝΑΔΕΣ ΥΓΕΙΑΣ ΤΗΣ 4ης ΥΠΕ ΑΠΟ ΤΟ ΚΙΝ. ΑΛΛ.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Αθήνα,12/11/2020

ΟΚΤΩ ΕΡΩΤΗΜΑΤΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΜΟΝΑΔΕΣ ΥΓΕΙΑΣ ΤΗΣ 4ης ΥΠΕ ΑΠΟ ΤΟ ΚΙΝ. ΑΛΛ.   

Κατατέθηκε από τον τομέα υγείας του Κινήματος Αλλαγής κοινοβουλευτική ερώτηση και αίτηση κατάθεσης εγγράφων που συνυπογράφει ο βουλευτής Ροδόπης, Αχμέτ Ιλχάν, για την κατάσταση που επικρατεί εν μέσω έξαρσης του νέου κύματος της πανδημίας, στις υγειονομικές μονάδες της 4ης Υγειονομικής Περιφέρειας όπου ως γνωστόν ανήκει η Θράκη και η Ροδόπη.

“Στον ένα(1) περίπου χρόνο διακυβέρνησής της η Νέα Δημοκρατία συνεχίζει την πεπατημένη του Σύριζα με την εμβαλωματική πολιτική και το μόνο που έχει κάνει στην κατεύθυνση της στελέχωσης των δημόσιων δομών υγείας είναι οι προσλήψεις επικουρικού προσωπικού και προσωπικού ορισμένου χρόνου και οι διαρκείς παρατάσεις συμβάσεων ενώ δεν διστάζει να εντάξει στο ΕΣΥ τους ιδιώτες γιατρούς από το παράθυρο, ενισχύοντας έτσι την αντίληψη ότι βασικός πυλώνας της πολιτικής της είναι η ιδιωτικοποίηση της δημόσιας υγείας σε βάρος των Ελλήνων πολιτών. Η αποψίλωση και η αποδόμηση του ΕΣΥ όμως θα έχει πολύ δυσάρεστες συνέπειες για την υγεία και την ποιότητα ζωής των Ελλήνων”, τονίζεται μεταξύ άλλων στην ερώτηση.  Οι ερωτήσεις που κατατίθενται προς τον υπουργό Υγείας είναι:

1-Πόσες είναι οι οργανικές θέσεις ανά ειδικότητα ιατρικού προσωπικού ανά Νοσοκομείο, Κέντρο Υγείας αστικού (ΠΕΔΥ) και περιφερειακού τύπου και ΤΟΜΥ της 4ης ΥΠΕ και πόσες απ’ αυτές είναι καλυμμένες (μόνιμοι ή αορίστου) ανά ειδικότητα και με ποια σχέση εργασίας;

2- Πόσες είναι οι οργανικές θέσεις σε νοσηλευτικό, παραϊατρικό και διοικητικό προσωπικό ανά Νοσοκομείο, Κέντρο Υγείας αστικού (ΠΕΔΥ) και περιφερειακού τύπου και ΤΟΜΥ της 4ης ΥΠΕ και ποιες απ’ αυτές είναι καλυμμένες (μόνιμοι ή αορίστου) ανά ειδικότητα και με ποια σχέση εργασίας;

3-Πόσες και ποιες αποχωρήσεις (λόγω συνταξιοδότησης κλπ.) ανά Νοσοκομείο και ανά Κέντρο Υγείας αστικού (ΠΕΔΥ) και περιφερειακού τύπου της 4ης ΥΠΕ και ανά κατηγορία και ειδικότητα αναμένονται για τα επόμενα δύο (2) χρόνια;

4-Πόσες και ποιες προσλήψεις προσωπικού (μόνιμου και αορίστου) ανά κατηγορία και ειδικότητα έχουν προκηρυχθεί (και με ποιες προκηρύξεις) ανά Νοσοκομείο, Κέντρο Υγείας αστικού (ΠΕΔΥ) και περιφερειακού τύπου και ΤΟΜΥ της 4ης ΥΠΕ  και πόσες και ποιες έχουν προγραμματιστεί και πότε συγκεκριμένα θα προκηρυχθούν;

5-Τι άλλο προσωπικό έχει διατεθεί σε κάθε Νοσοκομείο, Κέντρο Υγείας αστικού (ΠΕΔΥ) και περιφερειακού τύπου και ΤΟΜΥ της 4ης ΥΠΕ που δεν αντιστοιχεί σε οργανικές θέσεις και για πόσο διάστημα;

6-Πόσες οργανικές θέσεις ανά ειδικότητα προβλέπονται για τις υπηρεσίες της 4ης ΥΠΕ και πόσες απ’ αυτές είναι καλυμμένες (μόνιμοι ή αορίστου) και τι άλλο προσωπικό που δεν είναι ενταγμένο σε οργανικές θέσεις έχει διατεθεί στις υπηρεσίες της 4ης ΥΠΕ και με ποια σχέση εργασίας και για ποιο διάστημα;

7-Ποια είναι η εκτίμηση της διοίκησης της 4ης ΥΠΕ για την ανάγκη αναμόρφωσης των Οργανισμών Νοσοκομείων κλπ. για την κάλυψη των αυξημένων αναγκών;

8-Πόσες κλίνες ΜΕΘ, ΜΑΦ και θάλαμοι αρνητικής πίεσης υπάρχουν ανά Νοσοκομείο της 4ης ΥΠΕ και ποιος είναι ο προγραμματισμός σας για την αύξηση και ενίσχυσή τους;

Και παρακαλείσθε να καταθέσετε το σύνολο των εγγράφων και στοιχείων σχετικά με το ανωτέρω θέμα για την 4η ΥΠΕ και ανά ανά Νοσοκομείο, Κέντρο Υγείας αστικού (ΠΕΔΥ) και περιφερειακού τύπου και ΤΟΜΥ της 4ης ΥΠΕ, προς ενημέρωση του Ελληνικού Κοινοβουλίου.

About The Author

Number of Entries : 1612

Copyright © 2024, ilhanahmet.gr , All Rights Reserved

Facebook
Scroll to top